关于做好体育学院2019年教职工年度考核工作的通知

2019年12月30日  作者:   点击:[]

根据《关于做好2019年度教职工年度考核工作的通知》(湖大人字【2019】57号),为做好学院教职工2019年度考核工作,通知如下:

一、成立体育学院考核工作小组

院长、党总支书记任组长,专职组织员、党总支委员、行政班子成员、学院工会委员、学术委员会成员、教学指导委员会成员、学院中层干部为组员。

二、考核内容:

1.教师考核主要包括教学、科研、群体、竞技和公益工作情况,管理辅助人员考核主要包括工作态度、精力投入、工作质量、安全生产等情况;

2.学院师德建设小组对全院职工开展师德考核,评定等级;

3.考核评优要考察教职工是否完成合同工作要求,教师完成合格工作量之外要考察上课班级的体质测试成绩,教学科研岗还要考察科研任务完成情况,教练岗还要考察带队比赛成绩,管理辅助岗还要还要考察有无责任事故和投诉情况;

4.考核确定教职工考核等级。

三、考核工作实施:

1.教职工个人网上填写年度考核表,教师直接提交,管理辅助人员由直接上级评价后提交;

2.年度考核评优工作由个人申请、团队评议推荐和学院审核完成,指标为参加年度考核人员的20%;

3.全院教职工团队实行内部评议制度,组织内部汇报会,由各位教职工向团队汇报工作,然后团队组织考核等级评选。

四、日程安排:

日 期

工作内容

2019年12月31日17时前

教职工在人事系统上提交考核表,如需评优,请提交评优申请表到各团队负责人处。

2020年1月2日17时前

1.师德建设小组对全院教职工进行师德考核;

2.各团队组织评议、推荐考核优秀教职工。

2020年1月8日17时前

1.考核工作小组对全院教职工集中考核,公示;

2.考核结果上交人力资源处。

 

                                                                                                                  体育学院

2019年12月29日

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